ICT Projectmanager Teamlead

In de rol van de ICT Projectmanager & Teamlead ben je verantwoordelijk voor de systemen en processen die van belang zijn voor de bedrijfsvoering van BrightPensioen. Dit doe je samen met het Quality Assurance, Product & IT team waar jij teamlead van bent. 

Het is jouw verantwoordelijkheid om constant scherp te zijn op verbeteringen en vernieuwingen. Je neemt het initiatief om deze ook door te voeren, hierbij verzamel je input waar nodig. Je overlegt met de betrokken teams en het management om projectteams te vormen. Je monitort de voortgang van deze projecten, zodat de bedrijfsvoering soepel blijft doorlopen.

Zoals je ziet vragen we best wat. Deze vacature is voor een schaap met vijf poten. Een koele kikker. Een duizendpoot. Een spin in het web. Kortom, alle clichés.

En dat, terwijl we geen cliché organisatie zijn. Wij willen de financiële wereld juist opschudden!

We zoeken iemand die past bij onze ambities en onze missie en ons wil helpen deze waar te maken. En iemand die alles kan wat wij (nog) niet kunnen.  

Wat ga jij in elk geval doen bij ons? 

• Je initieert en managet projecten voor het verbeteren van de IT- en data-infrastructuur van Bright.

• Je stelt de Digital Product roadmap op van de externe DevOps-partijen en houdt toezicht op de voortgang.

• Je bent de schakel tussen Bright en de verschillende IT-partners. Van partnerselectie en ICT-inkoop tot het bewaken van de kwaliteit en de afgesproken SLA’s.

• Je bouwt en onderhoudt dashboards waarin KPI's realtime gemonitord kunnen worden.
  

• Je bent scherp op mogelijkheden tot het optimaliseren van bestaande AO/IC-processen en je voert deze verbeteringen door.
  

• Je ontwerpt en beheert de managementinformatiesystemen en administratieve systemen.

• Je houdt toezicht op de (netwerk)security en zorgt dat deze up-to-date blijft.

• Je stuurt het Quality Assurance, Product & IT team aan.

• Je neemt deel aan de Risk Management Commissie.

• Je neemt deel  aan de Productontwikkeling Commissie.

• En nog veel meer, dat we samen gaan ontdekken!

We vragen van je dat je (bijna) alles hebt/bent wat hieronder staat:

• een WO werk- en denkniveau;

• minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een fintech of (tech) scale-up;

• aantoonbare ervaring met projectmanagement;

• aantoonbare ervaring met ERP-systemen en datawarehousing;

• aantoonbare ervaring met het leiden en aansturen van teams;
  

• kennis van administratieve processen (dit leggen we graag uit);

• ‘tech savvy’ en je maakt je snel nieuwe kennis eigen;

• kennis en interesse in AI-ontwikkelingen;

• professioneel en integer;

• zorgvuldige, grondige werker met oog voor detail.

En dat is nog steeds niet genoeg, want we willen ook nog dat je:

• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden hebt;

• vloeiende beheersing van de Nederlandse (en Engelse) taal hebt;

• energiek, proactief, enthousiast, positief, betrokken, pragmatisch en resultaatgericht bent;

• een sterke en onafhankelijke persoonlijkheid met overtuigingskracht bent;

• minimaal 32 uur per week beschikbaar bent voor Bright;

• minimaal 80% van je werktijd op kantoor bent en in het begin graag 100%;

• elke dag van onze heerlijke lunch geniet, samen met het team;

• het gezellig vindt op vrijdag mee te borrelen en;

• onze visie en missie deelt en uitdraagt bij friends, family & fools!

Zin in de uitdaging een mooi bedrijf en een jong team te helpen groeien? Te professionaliseren met jouw kennis en ervaring, zodat wij altijd onze doelen halen voor onze leden? Solliciteer dan snel!